済生会 看護師 給料。 大阪府の病院人気ランキング【看護師求人編】

済生会病院で働く看護師のお給料は?【給料&求人サイト】

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福岡県済生会福岡総合病院は、 地域がん診療連携拠点病院に指定されており、 高度先進医療に力を入れている病院です。 福岡地区第3次救命救急センターとして機能しており、救急医療における看護師スキルを身につけることができます。 このような特徴の福岡県済生会福岡総合病院。 看護師は働きやすい環境なのでしょうか?このページでは、福岡県済生会福岡総合病院に勤める看護師の勤務体制や教育体制についてまとめています。 目次 1. saiseikai-hp. chuo. fukuoka. 診療科は 内科、外科、心療内科、救急科、化学療法外来など様々な診療科があります。 病棟や診療科に合わせて 幅広い分野で治療、看護を行っています。 がん医療や高度先進医療を行っている福岡県済生会福岡総合病院。 働く看護師は、化学療法外来やがん患者の看護に携わりたいという看護師も多いです。 しかし、希望の診療科や病棟に配属されるかは分からないところでもあります。 総合病院など大きな医療機関では、採用担当が看護師の過不足を甘味した上で配属先を決めるからです。 希望通りの診療科や病棟に転職したいのなら、看護師転職サイトのコーディネーターの方に配属先を交渉してもらうと良いでしょう。 看護師転職のプロが配属先についてうまく取り合ってくれます。 済生会福岡総合病院で現在、看護師求人の募集をしているか確認するには、下記の問い合わせ先より確認できます。 求人の確認はもちろん、 病院情報についての問い合わせも下記より行えます。 済生会福岡総合病院の看護師求人・募集・採用情報に関するお問い合わせ• 済生会福岡総合病院には認定看護師が在籍する 認定看護師は、救急看護3名、緩和ケア1名、がん化学療法看護1名など在籍。 13分野で20名の認定看護師が活躍しており、認定看護師を目指す看護師には適した病院と言えます。 ルーキーナースサポートシステムを導入しており、 徹底した教育体制で入職後も働きやすい環境が整っています。 福岡県済生会福岡総合病院へ転職したい方は、 福岡県済生会福岡総合病院のメリットデメリットを知った上で転職すると入職後も困ることはないでしょう。 看護師転職サイトを使って、希望通りの配属先で勤務できるよう取りはからってもらうのも大切です。 済生会福岡総合病院は福利厚生が整っているから働きやすい! 済生会福岡総合病院は 年休118日、 通勤手当20,000円まで支給と 福利厚生が充実していて働きやすい職場です。 託児所は病児保育を実施しているので子供の急な体調不良の時でも、 仕事を休まずに勤務できることも 働きやすいポイントです。 福利厚生が充実している病院の求人は、 ママ看護師や、 復職したい看護師さんから人気があるため、 募集が出てもすぐに埋まってしまう可能性があります。 このように人気のある福岡県済生会福岡総合病院の看護師求人に申し込みしたい看護師さんは、 看護師求人サイトを利用することで、求人が出たらすぐに応募することもできますし、済生会福岡総合病院のような 福利厚生が手厚い近隣の病院を紹介してもらうことも可能です。 そのため、現在求人が出ていなくても登録しておくと良いでしょう。 最後に、 福岡県の病院求人に詳しい看護師求人サイトのランキングを紹介します。

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済生会福岡総合病院の看護師の口コミ|給料や勤務形態など、看護師の働きやすさを調査

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看護師の平均月給 看護師の平均月給は以下のとおり。 看護師(全体) 30万2400円 看護師(男性) 30万7300円 看護師(女性) 30万1800円 夜勤、休日、手術室、残業などの手当次第では、看護師の月給をもっと上げることはできるでしょう。 私の病院の看護師は仕事量と夜勤手当を考えたとき、日勤より夜勤のほうがコスパが良いと言っています。 求人情報をみても、夜勤専従の看護師の月給は良いです。 情報として看護師(全体)の平均月給の推移も紹介します。 平成30年 29万8300円• 平成29年 29万9600円• 平成28年 29万9300円• 平成27年 29万5700円• 平成26年 29万5600円• 平成25年 29万1300円• 平成24年 29万1800円 (過去の賃金構造基本統計調査より抜粋) 看護師の平均月給は29万円台を維持しており大きな変動はありません。 看護師の給料の安定感は魅力的です。 関連記事: 看護師の経験年数別の給料 看護師の経験年数別の給料は以下のとおり。 経験年数 男性 女性 0年 24万6900円 24万6700円 1~4年 27万9800円 27万6300円 5~9年 30万7600円 29万5900円 10~14年 33万3200円 30万4300円 15年以上 34万4100円 32万3200円 経験とともに給料は上がっていきますが、昇給額はそれほど大きくありません。 また、経験を重ねるにつれて、看護師の仕事は大変になってくるでしょう。 副師長、師長、看護部長など役職を任されることもあります。 リーダーとして1日の看護業務をまとめる役割もしなければいけません。 どのような仕事でもそうですが、経験年数にともない仕事の幅と量も増えていきます。 関連記事: 看護師の年代別の給料 看護師の年代別の給料は以下のとおり。 男性 女性 20~24歳 26万2600円 25万4100円 25~29歳 28万5000円 28万4700円 30~34歳 30万8800円 29万7600円 35~39歳 32万500円 29万8500円 40~44歳 31万9300円 31万6200円 45~49歳 35万9000円 32万3900円 50~54歳 35万600円 33万1200円 55~59歳 34万1100円 33万6200円 60~64歳 29万7100円 29万4700円 65~69歳 20万1500円 27万500円 70歳~ 15万600円 27万5800円 看護師の給料の最大は、男性で35万9000円(45~49歳)、女性で33万6200円(55~59歳)です。 給料の最低は、男性で15万600円(70歳以上)、女性で25万4100円(20~24歳)となっています。 全体的に男性のほうが給料は高いのですが、女性は65歳以上でも高水準の給料を保っています。 70歳以上の男性看護師の給料事情は厳しいです。 定年後も病院・施設で働いている男性看護師を見たことがないですし、環境的に男性は働き続けるのが難しいのでしょう。 関連記事: 看護師の平均ボーナス 看護師の平均ボーナスは以下のとおり。 看護師(全体) 81万6300円 看護師(男性) 83万6400円 看護師(女性) 81万4000円 他の医療福祉職と比べて、看護師のボーナスは高水準だと思います。 ただ、勤務先によっては看護師のボーナスカットがあるのです。 赤字の病院や経営不振で潰れるデイサービスは多いですし、私の病院でも「今月は赤字」という話を聞くことがあります。 手取り23~24万円は女性の一人暮らしでは十分ですが専業主婦(主夫)だと厳しいでしょう。 結婚・子育てという人生プランがあるのなら、看護師も共働きでお金を稼いだほうが無難だと思います。 私の働いている病院の既婚看護師はほとんどが共働きです。 関連記事: 看護師の給料は割に合うのか 看護師の仕事はきついのに給料が少ないという不満を抱えている人はいるでしょう。 リハビリ職種からみて、看護師の大変そうだと思う部分が2つあります。 1つ目は人間関係。 看護師の仕事は女性職場です。 女性特有の人間関係は看護師の仕事を苦しめます。 仕事ができないと罵倒されたり、遠回しに嫌味をいわれたり、仲間外れにされたり、陰で悪口をいわれたり、派閥争いがあったり、男性からみて女性職場は面倒くさいと思います。 2つ目は仕事量。 私の病院では看護師の人数が極端に少ない時期がありました。 複数の看護師が一気に辞めたのが原因なのですが、その時の看護師の忙しさは半端ではなかったです。 看護師がいないと病院は回らない。 けど、看護師の人数が足りない。 休みたいけど休めない。 病院に看護師は欠かせないからこそ、急に人員がいなくなったとき、かなり大変なことになります。 劣悪な人間関係、マンパワー不足が重なったとき、看護師の給料は割に合わないと言えるでしょう。 他の職種の給料もまとめているので気になる方はぜひご覧ください。 看護師の給料に不満を感じた方へ 看護師の給料の不満を消し飛ばす方法を紹介します。 私も実践している方法です。 お金の悩みはお金でしか消すことはできません。 転職する 看護師の仕事がストレスなら辞めたらいいと思いますし、看護師の給料が悩みなら転職すればいいと思います。 人生は何度でもやり直しできるので、自分が嫌だと思ったなら一度リセットすればいいのです。 看護学校を卒業して、国家試験に合格して、看護師資格を取得できたなら絶対にやり直しはできます。 資格を取ったのだから辞めてはいけない• 上司からの圧力で辞めれない• 他の職員に迷惑をかけるから辞めれない 看護師の中でも転職を決意できない人は多いみたいです。 ただ、自分の人生を他人の顔色や意見で決めてもいいのですか? 一度きりの人生だから後悔のないように生きるべきです。 看護師の仕事や給料に不満があるなら転職もひとつの手です。 関連記事: 株式投資をする リハビリ職である私は株式投資をしています。 お金の悩みを抱えているなら投資で増やせばいいのです。 作業療法士の給料に不満があった私はインデックス投資でお金を増やそうと考えています。 経験談として、投資でお金を増やすことができるとストレスが減り、仕事をしていてもイライラしなくなりました。 インデックス投資は手間がかからないので、働きながらお金を増やしたい人におすすめです。 関連記事: まとめ 看護師の給料は安定していますが、仕事量を考えたときに割に合うとは言えません。 看護師であるかぎり、給料の不満をゼロにすることはできないのです。 キャリアアップ• 株式投資 人生にチャレンジをして自分で環境を変えるしかありません。 個人的には看護師も給料だけを当てにするのではなく、株式投資をしていくべきだと思います。 転職・キャリアアップは大きく環境を変える必要がありますが、株式投資は今の仕事を続けながらでもチャレンジできます。 関連記事: 私も作業療法士です。 キャリアは15年以上ありますが。 遅ればせながら今年からインデックス投資をはじめました。 平均よりはもらっていますが、いかんせんやりがいがあまりない。 記事にも書いてありましたが、医療関係者は株式とか投資とかの話大っ嫌いですね。 なんでですかね。 不思議です。 病院みたいな世間の景気とあまり関係がない場所にいると景気による恩恵を受けるのはずっと後ですし、その恩恵も小さいです。 投資家というのはこうした環境とは真逆の立場だと投資家になって気が付きました。 私たちOTに勝ち負けがあるのならそれはポストかと思っていたのですが、ポストによって給料があまり違わないということもわかりました。 ということはやはり個人の資産こそ勝ち負けを分けるものだと思います。 主さんは40万以上の収益を上げていますね。 ということは月に3万以上の稼ぎということです。 OTは書類業務が多く残業も多いですが、残業はあまりつけられません。 私の残業代は2250円ですから実に13時間以上の残業分を稼いでいるわけです。 うらやましいです。 病院で勤務している作業療法士は自分の努力を給料につなげにくいと感じています。 どれだけ患者さんの数をこなしても、どれだけ知識をつけても、どれだれ技術を磨いても、病院で勤務しているかぎり給料を上げることには限界があります。 コメントしていただいた「景気とあまり関係がない」「ポストによって給料が違わない」という部分はまさにその通りで、作業療法士の給料に変化をつけることはとても難しいです。 残業についても簡単にはつけられない病院が多いみたいでお金にはなりません(私の病院では暗黙ルールがあり残業代の上限が決まっています) そのため作業療法士としてお金を生み出したいのならOTキャリアをしっかりと考えていく必要があると思います。 そういった意味ではインデックス投資家というのは素晴らしいひとつのキャリアだと感じています。 株式や投資を毛嫌いする医療関係者が多いなか、インデックス投資に挑戦されているのは素晴らしいと思います。 同じ作業療法士投資家として投資の成功を応援しています!!.

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済生会で働く看護師の実態は?評判や年収を調べてみた

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長岡京市にある済生会京都府病院ですが、 急性期病院ということもあり忙しい職場環境です。 ただ看護師の人数は比較的充足している病院なので、 そこまで残業時間は多くありません。 また年間休日122日と休日数も多いので、 ワークライフバランスは取りやすう病院だと思います。 では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、 転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。 済生会京都府病院は月200件の救急を取っているので、 緊急入院も多くバタバタすることも多い病院です。 ただ日勤帯は約10名の看護師が在籍しており、 夜勤帯は看護師3名体制で対応しているため、 基本的にはそこまで遅くまでの残業にはなりません。 忙しい時は1〜2時間の残業が出ることもありますが、 慢性的な残業ではないのでオンオフはしっかりと取れる環境です。 また病院として ママさんナースへのサポートも充実しており、 託児所には病児保育や病後保育が付いていたり、 産休明けは夜勤を免除してもらえます。 そのため子供を育てながら働いている人は多く、 子育てと仕事は両立しやすい職場環境だと思います。 済生会京都府病院の給料ってどれくらい? ちなみに済生会京都府病院で働く看護師は、 どれくらいの給料をもらっているのでしょうか? モデル給 正看護師・経験3年 想定年収 年収4,336,310円 月給 月給288,710円 賞与 881,790円(3. 9ヶ月と高めで、 更には基本給やその他の手当もそこそこ支給があるので、 全体的な給料水準はそこまで悪くないと思います。 また昇給もしっかりとあるので5年目で年収468万円、 10年目で年収506万円と上っていくようなので、 経験を重ねればそれだけ給料も高くなってきます。 済生会京都府病院の施設情報 病床数 350床 救急指定 二次救急(月200件) 看護基準 7:1 求人頻度 普通 診療科目 内科、精神科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、呼吸器内科、循環器内科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 病院ご担当者の方へ 当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、 もし施設情報や状況などの変化がありましたらまでお寄せ頂けますと幸いです。 済生会京都府病院のメリット・デメリット メリット 休み希望が通りやすい 済生会京都府病院では年間休日122日と休日数も多く、 更には有給も比較的使いやすい雰囲気だと言われています。 毎月の希望休は3日まで出せませがほぼ希望も通りますし、 夏季休暇と有給を合わせて1週間程の連休取得も可能です。 教育体制が充実している 済生会京都府病院では教育担当師長が在籍していたり、 プリセプターとサポーターが1名ずつ担当として付いてもらえるなど、 新卒・既卒ともに教育体制はかなり充実しています。 また年間を通して各レベル別に分けた研修も充実しているので、 キャリアアップを目指す人にも最適な職場環境だと思います。 デメリット プライベートの時間が犠牲になってしまう 済生会京都府病院では勉強会や研修が多いため、 どうしても休日出勤になってしまうことも多いと言われています。 また委員会活動や看護研究にも力を入れているため、 勤務時間終了後に会議があることも多いため、 どうしても残業で遅くなってしまいがちです。 済生会京都府病院で働いていた看護師の口コミ 同じエリアの病院一覧はこちら 新河端病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 99床とそこまで大きい規模の病院ではないので比較的落ち着いた雰囲気の職場環境です。 また24時間利用出来る託児所もあるのでママさんナースとして働いている人お多いと言われています。 長岡京病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 近隣の急性期総合病院から転院してくる患者さんがほとんどで、症状の落ち着いた患者さんが多く入院しています。 そのため残業もほとんどないと言われているので、ママさんナースとして働く人も多いようです。 西山病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 精神科専門病院ということで、病院全体として落ち着いた雰囲気の職場環境です。 残業もほとんどないのでワークライフバランスは取りやすいと思います。 また労働組合がしっかりしているので職員の意見が通りやすい環境です。 男山病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 平成26年に全館新装オープンしており非常にキレイな建物になっています。 給料水準も高く20代の看護師でも年収500万円を超えてくると言われています。 全体的にワークライフバランスも取りやすいので看護師からは人気のある病院です。 八幡中央病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 一般と療養を持っており、救急も取っていますが月60件程度なので比較的落ち着いた雰囲気の職場環境です。 給料水準もそこまで悪くないので長く働いている人が多いと言われています。 宇治病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 救急は取ってはいるものの月60件程度なので患者さんもほとんど慢性期の方ばかりです。 そのため残業もそこまで多くないと言われており全体的に落ち着いた雰囲気の職場です。 六地蔵総合病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 一般、回復期リハ、療養を持つケアミックス病院です。 救急も取っていますが月100件程度なので急性期でバリバリ働きたい人には物足りない職場環境だと思います。 また院内には24時間利用できる託児所があるのでママさんナースとして働いている人も多いようです。 宇治川病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 ほとんど寝たきりの高齢者の患者さんが多いので落ち着いた雰囲気の職場環境です。 そのため基本的には時間内に仕事も終わるので残業になることはほとんどありません。 ママさんナースとして働く人も多いと言われています。 宇治武田病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 急性期病院ということもあって、忙しい部分もありますが患者層がいいので働きやすい職場環境のようです。 院内には24時間利用出来る託児所もあるのでママさんナースとして働く人も多いみたいです。 宇治おうばく病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 精神科専門病院ということもあって非常に落ち着いた雰囲気の職場環境です。 残業もほとんどないと言われており、ワークライフバランスは取りやすい病院です。 院内には託児所もあるのでママさんナースも多く働いています。 京都岡本記念病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 急性期病院ということで、日々1時間程度の残業はどうしても出てしまいますが、そこまで遅くなるようなことはありません。 また24時間利用出来る託児所があるためママさんナースとして働いている人は多いと言われています。 田辺中央病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 京田辺エリアで唯一の一般病院ということもあって、非常に忙しい職場環境ではあります。 ただ看護師同士のチームワークがしっかりと取れているので残業はそこまで多くないと言われています。 田辺病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 老人認知症をはじめとする精神疾患の患者さんが多く入院しています。 残業もほとんどないと言われており、更には公休日も多く有給も取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい病院です。 京都山城総合医療センターで働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 急性期病院ということもあり入退院が激しく、オペ出しやケアや処置などに追われてかなり忙しい職場環境だと言われています。 ただ公立病院ということもあって育児休暇が3年取れたり時短勤務も出来るのでママさんナースとして働いている人は多いと言われています。 京都きづ川病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 地域の急性期病院ということもあり、ある程度の残業は覚悟しておいた方が良さそうです。 ただ24時間利用できる託児所もあるためママさんナースとして働く人は多いと言われています。 南京都病院で働く看護師の評判と口コミについてまとめてみました。 呼吸器疾患、神経・筋疾患、重症心身障害の患者さんが主に入院しています。 残業もほとんどないような職場環境なのでワークライフバランスは取りやすい病院だと思います。

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