キオクシア 年収。 キオクシア(旧東芝メモリ)の年収は?年代・職種・役職ごとに徹底調査

AI研究者が見た半導体産業

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キオクシア(旧東芝メモリ)へ転職しても大丈夫?転職難易度や今後どうなるかを解説

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半導体産業に安定なんてものはありません。 業界1位のサムスンだって今回の日韓のあれこれで陥落するかもしれないのに。 半導体ってのは典型的なレッドオーシャン産業で、 毎年莫大な投資をして設備の更新と研究開発をしないと駄目って産業で、しかもだからといっても必ずしも1位が最大の投資を続けても1位が安泰ではないって産業なんだよ。 だから下剋上は割とあっさり起きる。 例えば今回日本が絞っているのは将来のサムスンの主力半導体に対してなんだよね。 この分野は台湾と競っている。 *将来分野なので現行では取り扱いが少ないので被害は少ないが将来利益の方が怖いよね。 なんせそのための投資計画は動いているわけだから莫大な投資をしたあとに結局台湾に負けたってなると。 それが半導体産業。 10年20年安泰を狙うならそもそも狙う産業はブルーオーシャンだよ。 優位性がある企業って言ってもいいね。 例えばコカ・コーラとか。 ブランド企業が強いよ。 なんせどのスーパーやコンビニでも棚がある。 そして恐ろしいことにペプシやPBよりも割高なのに売れるんだよ。 コーラといえばコカ・コーラだから他のコーラより選ばれやすい。 というか食品産業は強いね。 日本ハムは確かに日本の鶏肉の5割を取り扱っている。 日本人が鶏肉を食べる以上は日本ハムは安泰。 米問屋大手の神明もそうだし、水産のマルハニチロとかもそう。 この手の企業は余程の不祥事をやらかさない限りは四半世紀で消えるなんてありえない。 もし安定を優先したいなら圧倒的強みをもっていてなおかつその強みの維持にコストがかからない企業を選ぶべき。 コカ・コーラは商品開発は必要だけど製造設備の更新は何十年の一度、半導体みたいに毎年莫大にはいらない。 日ハムもマルハニチロもそう。 鶏肉の精肉工場も缶詰の製造工場もメンテナンスは必要でも投資は抑えられる。 *ちなみに食品で超優良・ホワイト企業の代表みたいに言われているのは従業員勤続年数が長い亀田製菓。 柿の種の会社。 北陸で食品加工で平均年収500半ばってのも悪くないね。 *高くはないけどね。 おせんべいが主力商品の会社なのでやはり生産設備には投資はさほどいらない。 ちなみに、これバフェットの投資すべき企業にも合致する。 儲かりやすいというか長期的に成果を出しやすい企業ってのはある程度共通している。 長期的に成果を出しやすいってのは=潰れないってことだよ。 ほか、食品産業以外を例をあげると、 コンドームの会社相模ゴム工業。 セックスをしないわけはないからね。 また日本のコンドームは世界で人気だよ。 P&G。 髭剃りとかだよね。 やはり身だしなみをしないわけがない。 ニトリ。 安価な生活家具の需要の高さは分かるよね。 神戸物産。 業務用スーパー。 安価な食品もそう。 *ちなみにこここの10年で株価は30倍以上である。 すごいのは自社で製造工場を持ち安価な食品を供給している。 *しかもその品目も需要が高いのを厳選している。 で、東芝メモリを比較すると、業界内で圧倒的な強みがあるわけでも現在の維持のために投資が少なくて済むわけでもない。 長期安定を見る上ではNGなんだよ。 だから東芝本体も黒字企業のメモリを売りに出した。 今は良くても5年後10年後はわからない。 なら高い値がつくうちに売ってしまえ。 それが東芝本体からの東芝メモリの評価。 安定を望むならちょっと間違えたね。 *安定性って言ったら悪いけど地方の土産物屋にも劣る。 白い恋人や東京ばな奈、おたべ(八ツ橋)、551の肉まん、ご当地アイテムは定番って刷り込みでそれだけで売れる。 *勿論そういった定番にまで落ち着いた企業の品質管理はそれなりだけどね。 551とか凄い。 お土産でもって言ってそりゃ大受けはしないけど、誰もが知っているものってのは安定感がある。 だから売れる。 虎屋が割高なのに売れるのもそう。 誰かに贈り物をする際に誰もが知っている高級品を送るのは手っ取り早い。 隠れた名品、実は1番手より美味しい2番手や3番手もあるかもしれないが、それは評価されない。 なんせ受け取る人間が甘味に詳しいとは限らないし、そもそもその人が口にするかどうかもわからない。 家に持って帰って食べるのは奥さんや子どもたちかもしれない。 どんな相手にもそれなりの物を贈ろうと思ったら誰もが知っている定番の高級品になるのが無難というか安全になる。 *羊羹を送るのに虎屋なら、この人はそれなりこちらを意識していると思えるが、それが違うと、なんだそこらの和菓子屋で買ってきたのかと思われる可能性がある。 これも優位性で。 50年後のこれらの企業が生き残る可能性は東芝メモリより遥かに高い。 それこそ東芝メモリから見たら吹けば飛ぶ規模の会社でもね。

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現場社員インタビュー(1)

キオクシア 年収

募集要項• 業種 メーカー(電気・電子・半導体)• 年収 600~1,050万円• 既存工場の設備を支えるほか、2018年度に竣工した第6製造棟など新工場建設業務を担います。 勤務地 三重県四日市市• 対象年齢不問。 入居期限満5年間 借上社宅:家族帯同での転居時に提供。 入居期限満5年間 単身寮:家族を帯同せず、単身で転居される際に提供。 休日 完全週休2日制 土日 、祝日、 GW、夏季、年末年始 有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等• プラント・設備メーカー出身の方歓迎!• ・1987年 世界初NANDフラッシュメモリの発明 ・1991年 世界初NANDフラッシュメモリの量産 ・2007年 世界初3次元フラッシュメモリ技術の発表 【残業・有給取得について】 毎週ノー残業デーを会社全体で設けています。 また有給休暇取得についても、年間の目標取得日数を各部門で設定するなど ワークライフバランスに対する様々な取り組みを行っています。 【育休制度について】 お子様が満3才に達する月の月末まで、育休を取得することが出来る育休制度があります。 また小学校6年生までのお子様がいる場合は、時短勤務も可能。 最近では育休制度を取得する男性社員も増えてきています。 【社風、四日市での暮らし/従業員の声】 ・時短勤務をはじめ制度が整っていますし、上司やメンバーも理解・協力してくれます。 ・女性だから、子どもがいるから、時短だからといった区別などなしに、責任ある仕事を任せてもらえますし、成果を挙げればしっかり給与にも反映されます。 ・ワーキングマザーも多く活躍していて、男性・女性に関係なく、誰もが働きやすい職場だと実感しています。 ・幼稚園の授業参観や、家族の行事に有給を取って参加するのはごく普通で、「家族を大事に」という文化が会社全体に定着しています。 ・「子どもを育てるなら四日市」と言われるくらい、桑名など周辺の市を含めて、公園などの施設や子育て支援の仕組みが充実しています。 ・交通の便もいいです。 関西にも首都圏にも約2時間で行けます。 名古屋から通勤していますが、車で1時間かかりません。 ・奈良や京都にも日帰りで行けますし、伊勢志摩など観光地も近くに多く、県外出身の方も、みんな満足していると思います。 ・部署間の壁が低くて風通しが良く、部署に関係なく助け合う社風だから、「社内では働きやすく、社外では暮らしやすい」と自信を持って言い切れます。 資本金 2,234億2,500万円• 設立年月 2017年4月• 従業員数 12,400名 リクルーティングアドバイザーからのコメント 業界のリーディングカンパニーからの求人です! 年収水準が高く、福利厚生も充実しております。

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